咱们都知道，现在是互联网年代，社会日子的方方面面都在充满着互联网+的话题，似乎企业不好互联网+触摸，就与年代脱节了，可是这话并不是危言耸听，曩昔的年代是“酒香不怕巷子深”，现在是“酒香也怕巷子深”，看看咱们身边的案例，多少传统实体门店到店客流削减，举步维艰，互联网年代，人们的衣食住行都能够经过网络进行搞定，买东西，用淘宝天猫京东就能够，吃饭，直接在美团饿了么点外卖，住，直接经过携程等定酒店，行，咱们有滴滴打车，摩拜单车。这一切都是互联网年代下的日子写照。那互联网年代背景下，跟竞价推广有什么关系？
1、竞价推广是什么？
竞价推广是指先花钱在查找引擎渠道（百度、360、搜狗、UC神马）开通一个广告账户，然后渠道给到你广告投放的后台，企业经过广告后台把企业产品、效劳等以关键词、构思、图片、网站页面的形式在网民经过百度，360等浏览器查找相关信息（关键词）时展示广告，然后网民点击进到网站，浏览信息，完成咨询和成交的过程。
它需求企业先开广告账户，需求提供营业执照、网站备案信息等资质，没有的话呢，就需求找特别渠道办理了，咱们这块也是能够帮忙对接的。
做竞价推广是一项非常专业的作业，由于它涉及到关键词，构思，页面设计开发等，所以要做好竞价推广，就需求配齐广告优化师，设计师，网页开发师，还有懂事务，由于竞价推广人员便是坐在键盘后面的销售人员，只不过它把传统的电话销售，上门推销换成了把企业信息经过网站的形式传递给到目标客户，让客户主动咨询了。所以一般需求专业的人员来担任账户后台管理，假如你是第一次做竞价推广，通常有以下几种方法来进行。
第一种便是渠道客服帮你操作广告账户，这个优点便是不用花钱请人了，可是一般渠道客服一个人通常要担任管理80-120个广告账户，精力有限，并且水平参差不齐，对事务的理解没办法曩昔深化，并且客服又是以客户续费为成果导向的，选这种方法往往会捡了芝麻丢了西瓜，因小失大。
第二种便是企业自己招聘专人来做竞价推广了，这种方法优点便是公司自己人员，能够安排工作，沟通方便，可是坏处便是人力本钱高，一个人很难做好，需求组成团队来做，其次便是人员不稳定，做的好，人员的薪酬要求就高，不加薪酬人员就离任了，90%的企业都遇到过这种问题，并且还有一点便是招聘进来的时分，水平也没办法评价，可能做了1个月就被淘汰了，还白白耽搁公司的开展机会，失去商机。
第三种是现在比较盛行的打理方法，竞价托管，便是把竞价推广账户托管给第三方专业的公司进行代运营，双方能够洽谈好作业分配和内容，由所以按季度签协作的，所以灵活性比较好把控，假如竞价托管公司不用心把作用做好的话，那他们就没办法取得客户的续签协作，所以一定是会用心的。
那如何评价一家竞价推广托管公司好不好呢？这里有几点建议：
1.看人员资格，几年的作业经验，在哪些公司呆过，操盘过什么项目，问些专业的问题看他懂不懂；
2. 公司的人员配备是否完全，由于刚刚讲过，要做好竞价推广是一个团队的工作，所以优化师，设计师，网页开发师等都需求配齐；
3. 公司建立时刻，这个职业的水还是比较深的，很多做1-2年就关闭的公司很多，假如能够坚持到第三年，这家公司一定有水平。
4. 看老板或担任人的为人，从谈吐和作业经历就能够看出。
